Home » Werkgevers huiverig om individuele financiën op te nemen in vitaliteitsbeleid

Werkgevers huiverig om individuele financiën op te nemen in vitaliteitsbeleid

13 juli 2021

Als bedrijven actief vitaliteitsbeleid voeren voor hun medewerkers, dan worden persoonlijke financiën daar veel te weinig in meegenomen. Verhoudingsgewijs is er veel meer aandacht voor fysieke, emotionele, sociale en professionele vitaliteit, zo blijkt uit onderzoek van Aon dat in meerdere landen werd uitgevoerd. Dat kan beter, vindt Bas van der Tuyn van Aon’s Health Solutions.

Generated by Feedzy